مهام المديرية بالشركة :

1- متابعة تنفيذ الخطط عن طريق التقاريرالموجهة إليها من قبل مديريات وفروع الشركة ومشاريعها واتخاذ الإجراءات اللازمة لتامين تنفيذ هذه الخطط بعد إقرارها.

2- إعداد ومناقشة مشاريع الخطط والدراسات الخاصة بها بالتنسيق مع المديريات والفروع والمشاريع الخاصة وبما يكفل انسجامها مع الخطة العامة للدولة.

3- وضع خطة الدورات التدريبية والتاهيلية والاطلاعية السنوية بالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة والأجهزة العاملة في الشركة والجهات المعنية الأخرى ومتابعة تنفيذها .

4- إعداد البرامج الخاصة بالتدريب والتأهيل المهني والفني والمسلكي للعاملين في الشركة وما يشمل ذلك من إقامة آوإتباع دورات تدريبية لهذه الغاية وإعداد الدراسات المتعلقة بحاجة الشركة إلى الخبرات والمهارات المختلفة وإجراء مايلزم لإيفاد العاملين.

5- متابعة تنفيذ قرارات المجلس الأعلى للتخطيط وهيئة تخطيط الدولة وكافة التعليمات والتوجيهات الصادرة عنهما .

6- تقدير تقدم العمل وتقصي الصعوبات وأسبابها واقتراح الوسائل لمعالجتها.

7- إمكانية تغطية المعلومات المطلوبة من مديرية التخطيط والمتابعة عن طريق عناصرارتباط تكلف كلياً أو جزئياً في المديريات والفروع والمشاريع الخاصة بقرارات تصدر أصولا.

8- تقديم المقترحات التي تؤدي إلى تنسيق وتكامل وتوازن العمل بين جميع أجهزة الشركة وفروعها.